第321章 内忧外患 (第1/2页)

    不发钱的情况下，时间久了，大家也都会发现自己被忽悠了。

    但李星锋不同，是个愿意发钱的。

    让工人们拿着高工资，然后再给拉荣誉感，效果瞬间拉满。

    工人管理，和干部管理是两码事。

    这个年代有一件让李星锋非常难受的事，就是编制。

    工人进厂之后，基本上已经定型，很难再有晋升的空间，一辈子下来，也就是工人，但这个年代，工人这个身份还被高高架了起来。

    光有高人一等的身份，却没有与之匹配的收入。

    这也是李星锋为什么愿意给工人采取按件计费的原因了。

    这么做，最大限度的保证公平性。

    这个厂子，在他的管辖下，是可以这么做的。

    那李星锋为什么这么做？

    在和敌人的斗争中，首要就是壮大自己，提升团队的凝聚力。

    只有自己是一块顽石，就不怕风吹雨打。

    其次才是瓦解对手。

    战斗已经开始一个月，他出的第一招已经见效，对方已经有所察觉。

    这个时候，就应该再加一把火，让敌人的内部也逐渐出现问题，让其内忧外患，方才能让对手焦头烂额。

    “虎子，你那边安排的怎么样了？明阳老哥那几个小朋友，好用么？”

    在斗争中，总是有人要走在黑暗处发力的。

    如雕哥，如小温。

    同样，虎子也身上也有任务，也领着一份差事。

    “锋哥，我这边早都准备好了，就等你一声令下了。”

    “好，给他们烧一把火，别让陈振业过的太安稳了。”

    江州市服装厂，在虎子的安排下，里里外外早就被查了个底掉。

    怎么查的？

    虎子自然是有样学样。

    先从江州市服装厂情报科入手。

    一包烟，一顿酒，在情报科驻地，门卫处的俩大爷就把情况讲的清清楚楚，明明白白。

    厂里多少人，工资多少，每个月进出多少货，都少不了门卫的签字。

    所以服装厂的销量，在李星锋拿到门房签字本的时候，就基本上清楚了。

    这是这个年代厂子的通病，门岗担任着查漏补缺的任务，主要是检查工人有没有夹带，出货是否有私藏。

    所以本子上清楚的记载着服装厂每次出货多少啊。m.zwWX.ORg

    李星锋刚接手的时候就发现了，袜子厂也是有这个习惯的。

    只是后来强制去除了，保安岗也换了一批精兵强将。

    保安们可以知道出了多少货，但是不能形成记载，免得到时候被有心之人打探了消息。

    结合江州服装厂近三年的出货，在结合服装行业的成本，李星锋基本上就掌握了服装的现状。

    一个号称有900女工的大厂，一个号称江州服装龙头的大厂。

    在李星锋看来，实在是脆弱的可以。

    扣除成本，扣除人员工资，再扣除一些杂七杂八，服装厂的年利润也就五十万。

    这特么还不没算要给上面上交的钱。

    扣除上交的钱，又能有多少利润？

    先是展销会，接着是这个月被搞臭名声，两个月不出货，想必陈振业此刻的资金链已经岌岌可危了吧。

    “哎？虎子，服装厂上个月工人