第245章:轮值制度与NBC电视网 (第2/4页)

。

    他们仍然在决策的核心层，并没有卸掉肩上的责任和使命，并为下一次轮值做好充分的准备。

    另外因为担心水土不服，亚伯也把「轮值ceo」的任期，从半年提高到了一年。

    要是万一真的没办法用这种制度的，那后面也可以直接改掉。

    「看完了吗？」

    十几分钟后，亚伯的声音唤醒了沉浸在这种奇特，非常有开创性的管理制度中的众人。

    「接下来我来宣布集团轮值ceo的名单。」

    「罗伯特·艾格，迈克尔·莱文，迈克尔·奥维茨，理查德·普莱普勒，迪兰。」

    亚伯说：「目前轮值ceo只有你们五位。但是在稍后，如果有其他公司加入集团，并且负责人能力出色的话，也同样有可能成为新的轮值ceo。」

    这个名单一公布，台下众人反应不一。

    罗伯特·艾格有小点失望，但也能接受。

    他毕竟是第一任ceo，哪怕一年后要卸任，但在这个制度下罗伯特还是米高梅娱乐的ceo。

    并且在卸任集团总部ceo以后，还在决策层里不动，还可以参加最高的决策。

    权力并没有少多少，在此期间还多出来了对其他集团子公司的节制力，对还没做出什么成绩的罗伯特来说，不管怎么看都是好事。

    还在罗伯特后面的其他人，当然就更高兴了。

    要是没有这种制度，那罗伯特当上ceo，只要不犯大错就会一直都是ceo。

    那其他人大概率就会ceo无望了。

    如今用上这种「轮值ceo」制度，也就是说只要工作做得好，那按时间排怎么排也能轮到他们自己。

    尤其是对后面的理查德·普莱普勒与迪兰两人来说，简直是喜出望外。

    在这之前。

    这两位，一个负责电视台传媒，一个负责纸质传媒。

    这两个部门，在集团里目前非常弱势。

    不用轮值制度，他们是大概率没办法当上集团总部ceo的。

    如今有了明确的机会，他们自然是最高兴的。

    看了看反应不一的众人，亚伯又补充道：

    「这种制度在美国也是第一次出现。所以我决定，第一年是暂行的。」

    「要是行不通，明年就会改变。我希望，大家让它能够彻底落实，能够在这种制度下把集团发展的更好。那样对在场的所有人都会有好处。」

    老板都这么说了，不管心里是怎么想的。

    众位史密斯传媒集团的高管们，当然都点头应是。

    「好啦。」

    宣布了这件事以后，亚伯脸上露出微笑：

    「第一件事已经说完，可能没那么好。现在来说第二件事吧。这第二件事，对在场的诸位来说，应该可以算是好事了。」

    亚伯说完话，回头示意了一下站在他身后的大卫。

    大卫·琼斯点点头，对门口的几名随员说了句「ppt。」

    会议室里很快暗淡下来，亚伯的身后被拉出一张白幕，

    投影仪在上面打出了ppt。

    参与会议的众人，在投影画面上，看到了一个又像彩色花瓣，又像孔雀尾巴的logo，在这个logo下面有着nbc三个大写英文字母。

    「如你们所见。」

    亚伯的声音响起：「我要宣布的第二件事，是史密斯传媒，接下来将会发起对nbc，也就是对美国全国广播公司的收购！」

    话音一落，刚才全程一直很淡定的史密斯传媒高管们，反应都有点大。

    「nbc？」罗伯特·艾格忍不住道，「boss，我没有听错？我们要收购nbc嘛？」

    亚伯微笑点头，算是回应了罗伯特的问题。

    大家见到亚伯对罗伯特的回应，一下子都知道亚伯是认真的了。

    这不怪他们反应这么大。

    要知道一直以来，nbc和另外两家电视网，一直都是全美三大商业广播电视公司之一。

    另外两家是abc和cbs。

    只不过后来又出了一个新闻集团