第501章 第一份答卷 (第2/2页)

 苏天这话一开口，现场这些公司管理层，众成员纷纷露出敬佩的表情，连连点头。

    要知道公司这些人绝大多数年纪都要比苏天大。

    但是他们却能够在所有天天的身上感受到一股天生领袖的强大魅力。

    “好了，财务这方面的事情不需要我做更多的关注，有大卫一个人操持，我很放心。”

    “现在公司业绩蒸蒸日上，今年年底的奖金每个人提升10%。”

    “等到未来我们的旗舰项目落成，我会按照约定给在座的各位一部分原始股分红。”

    “还是那句话，待遇方面你们不需要有任何的顾虑。”

    “分股的前提是，要把每一个经手的项目尽可能做到最好。”

    “这就是我对你们唯一的要求。”

    苏天说完，桌上的这些人全都难掩心中的喜悦。

    陈家兄弟居然是对视了一眼，有些惭愧看向苏天。

    “苏总，要不我们两个就还维持原本的待遇就行了。”

    “今年这些项目，我们兄弟俩实际没出什么大力。”

    “基本都是雷总的团队亲自在操持。活也没干多少，还跟着涨工资。”

    “这多少有些过意不去了。”

    苏天哈哈大笑了起来。

    “这方面诸位不需要有任何的顾虑，我这个人向来是主张有福同享，有难同当的。”

    “今天给你们提升待遇，将来如果公司遇到困难，你们才能够死心塌地的与我风雨同舟。”

    “所以你们不需要为自己拿到的每一分钱感到愧疚，只要我愿意给，就说明你们值得。”

    一番话说的如沐春风，在座这些人又怎么可能不对苏天死心塌地呢？

    吕小苒嘴上没多说什么，偷偷看了苏天一眼。

    心里却也对这个年轻有为的男人暗自惊叹。

    “同样是当老板，为什么以前我在国外遇到过的那些黑心资本家。”

    “就不能有苏总这样的魄力呢？年纪轻轻的就有这么大的格局，苏总当真是不简单呀！”

    谈完了待遇方面的问题，苏天合上了这份报表，扫了一眼众人。

    “今天开会还有另外一个目的。”

    “我要向你们宣布公司即将在新媒体方面打造一个活跃账号。”

    “旗下所有正在运营的投资项目都会提现在这上面。”

    “所以我需要一个这方面有经验的管理人才。”

    “同时还要给公司尽快的网罗一名人力资源官。”

    “这也是关乎到公司进一步发展的关键。”

    苏天提出这一点，全场众人纷纷点头。

    事实上苏天对于公司发展的方向还是有很明确的认知。

    吕小苒陈家兄弟还有雷阳这些人在，保证了苏氏集团投资项目的产品质量。

    形成自己自主的产业闭环效应。

    大卫的到来弥补了公司财务方面的薄弱。

    有这个大管家在钱的方面也一并得到了解决。

    那么接下来公司人才核心班底的拼图就要轮到人力资源官。

    苏天需要一个人帮助自己天南海北的网罗各种领域的顶尖人才。

    这也是手握生杀大权的重要岗位。

    甚至直接关系到公司未来的发展根基。

    “诸位，有没有什么能够推荐的人选？”

    “要是没法走内部关系的话，那我就只能去找猎头公司了！”大美食家的宠妻奶爸：女神老师爱上我